Garry Tan 最近跟 a16z 聊了一期，有几个点挺扎的。

他说现在一个人能顶400个人。不是夸张，是 YC 里真有公司十几个人干出大厂一个部门的活。
以前我们觉得创业必须找联合创始人，必须堆人头。现在 AI 把这个假设直接改了。
一个会用 Agent 的创始人，输出可以是两年前的自己的几百倍。YC 里已经有公司用十几二十个人，就做出了以前需要整个大厂部门才能支撑的业务。
他提了个说法我觉得特别好：
把每件事都 skillify 成 markdown 文件。一个清晰的 markdown + 代码 + 测试，本质上就是一个永远可靠、可以无限调用的员工。你写的不是文档，你是在招一个不拿工资的人。
再进一步就是 Tokenmaxxing：大胆把上下文塞满，让 Agent 真正记住你的业务、你的判断、你的偏好。这样做的人，确实已经在用两年后的方式干活了。
硅谷真正厉害的地方，从来不是资源，而是给那些有点怪、有点野心的人一个试的机会。AI 把这个门槛又大幅降低了。反过来说，现在最危险的状态是每天还在 API 线以下做重复劳动，觉得自己在"工作"。
一句老话：
信自己试出来的，别信别人说的。
这期值得完整听一遍。