昨天和朋友吃饭聊到情绪价值

说到大厂的登味来源。我表示无法理解当前大量人类已经不是生产力的情况下，为什么很多管理者还在努力维持自己的管理规模。
朋友认为，管理者中的大量的登味来源于下属无条件的情绪价值提供。我：AI 难道不能提供更好的情绪价值吗？朋友：不能，你忘了 codex 和 cc 不是经常指出你的问题，以及考虑不全面，以及它不认可的点吗？我：若有所思，那人类下属不这样吗？朋友：不。